Дата принятия | 26.05.2021 |
Номер документа | 200-МО |
Наименование документа | Решение №200-МО от 26.05.2021 |
Статус | Действует |
26.05.2021 200-МО
от _______________№_____
О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников Муниципального учреждения «Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений культуры и дополнительного образования» Копейского городского округа утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 31.10.2018 № 593-МО
В соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Копейского городского округа, утвержденным решением Собрания депутатов Копейского городского округа от 29.10.2014 № 981-МО Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области
РЕШАЕТ:
1) пункт 13 Положения изложить в следующей редакции:
«13. Фонд оплаты труда учреждения предусматривает (в расчете на финансовый год) для работников, отнесенных к профессиям по перечню профессий рабочих:
1) должностные оклады в размере 12 должностных окладов;
2) выплату надбавок до минимального размера оплаты труда в размере 19,8 должностных окладов;
3) выплату надбавок за замещение и специальный режим работы в размере 4,2 должностных окладов;
4) выплату районного коэффициента в размере 15 %»;
2) наименование раздела V Положения изложить в следующей редакции:
«V. Порядок и условия выплат стимулирующего характера и иных надбавок»;
3) пункт 25 Положения изложить в следующей редакции:
«25. В целях исполнения федерального законодательства о МРОТ установить работникам, отнесенным к профессиям по перечню профессий рабочих надбавку до минимального размера оплаты труда при условии, что работник полностью отработал за этот период норму рабочего времени и выполнил нормы труда (трудовые обязанности)»;
4) пункт 26 изложить в следующей редакции:
«26. Порядок выплат стимулирующего характера работникам учреждения устанавливаются согласно приложениям 2 и 3 к настоящему Положению».
5) пункт 37 изложить в следующей редакции:
«37. Из фонда оплаты труда учреждения работникам, отнесенным к профессиям и должностям по перечню должностей руководителей, специалистов и служащих, а так же по перечню должностей, установленных профессиональными стандартами, выплачивается материальная помощь:
руководителю - в размере одного должностного оклада в год без учета районного коэффициента;
работникам - в размере двух должностных окладов в год без учета районного коэффициента.
Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска из фонда оплаты труда учреждения на основании личного заявления и приказа учреждения. При необходимости по личному заявлению работника руководитель вправе разрешить данную выплату до наступления срока отпуска. Если работник в течение года не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в конце текущего года. В случае увольнения работника, получившего материальную помощь при предоставлении отпуска, выплаченная сумма пересчитывается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году и удерживается с суммы, полагающейся к выплате при увольнении. В случае увольнения работника, не получившего материальную помощь при предоставлении отпуска, данные выплаты начисляются пропорционально фактически отработанному времени в текущем году. Выплата материальной помощи руководителю учреждения осуществляется на основании приказа управления культуры по личному заявлению руководителя.»
Председатель Собрания депутатов Копейского городского округа Е.К. Гиске |
|
Глава Копейского городского округа А.М. Фалейчик |
|
|
|
Название | Размер | Действия |
---|---|---|
Решение №200-МО |
415,21 КБ |