О внесении изменения в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО

Дата принятия	26.08.2026
Номер документа	281-МО
Наименование документа	О внесении изменения в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО
Статус	Действует

Собрание депутатов Копейского городского округа

Челябинской области

РЕШЕНИЕ

от 26.08.2026 №281-МО
О внесении изменения в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»,Уставом муниципального образования «Копейский городской округ»,

Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области

РЕШАЕТ:

Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа», утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО (далее – Положение), изменение, изложив приложение 7 к Положению в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.

3. Настоящее решение вступает в силу с 01.09.2026 года.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Копейского городского округа по экономической, бюджетной и налоговой политике.

Председатель Собрания депутатов Копейского городского округа

Е.К. Гиске

Временно исполняющий полномочия Главы городского округа

А.Н. Арасланов

Приложение 7

к Положению
(в редакции решения Собрания депутатов
Копейского городского округа
от 26.08.2026 № 281-МО)

Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам, специалистам, служащим, учебно-вспомогательному персоналу, рабочим муниципальных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа

№ п/п

Перечень выплат стимулирующего характера

Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (фиксированная сумма)

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

1) за участие в экспериментах, апробациях, конкурсах, проектах, мероприятиях¹:

- в общеобразовательных организациях, МУ ЦППМСП

- в дошкольных образовательных организациях, МУ ДПО «Учебно-информационный методический центр Копейского городского округа»

- в организациях дополнительного образования

до 50 000,0 руб.

до 41 000,0 руб.

до 40 000,0 руб.

2) за достижение высоких результатов в конкурсах, проектах, мероприятиях¹:

- в общеобразовательных организациях, МУ ЦППМСП

- в организациях дополнительного образования

до 50 000,0 руб.

до 41 000,0 руб.

до 40 000,0 руб.

3) за работу с детьми из социально-неблагополучных семей¹:

- в общеобразовательных организациях

- в дошкольных образовательных организациях

- в организациях дополнительного образования

до 3 322,0 руб.

до 2 725,0 руб.

до 2 659,0 руб.

4) за руководство творческими группами¹:

-в общеобразовательных организациях, МУ ЦППМСП

- в организациях дополнительного образования

до 8 305,0 руб.

до 6 811,0 руб.

до 6 646,0 руб.

5) за выполнение особо важных и ответственных работ

по факту их выполнения¹

- педагогическим работникам и учебно-вспомогательному персоналу:

а) в общеобразовательных организациях, МУ ЦППМСП

б) в дошкольных образовательных организациях, МУ ДПО «Учебно-информационный методический центр Копейского городского округа»

в) в организациях дополнительного образования

- рабочим, специалистам в сфере закупок, руководителям, специалистам, служащим

- работникам физической культуры и спорта

до 8 305,0 руб.

до 6 811,0 руб.

до 6 646,0 руб.

до 5 649,0 руб.

до 3 655,0 руб.

6) за сложность выполняемых работ²:

- педагогическим работникам и учебно-вспомогательному персоналу

а) в общеобразовательных организациях, МУ ЦППМСП

в) в организациях дополнительного образования

- рабочим, специалистам в сфере закупок, руководителям, специалистам, служащим

- работникам физической культуры и спорта

до 16 600,0 руб.

до 13 600,0 руб.

до 13 300,0 руб.

до 11 297,0 руб.

до 7 310,0 руб.

7) за победу в конкурсе педагогов-наставников, подготовивших победителей и призеров всероссийских, областных, городских творческих, спортивных и познавательных конкурсов для детей дошкольного возраста

5000,0 руб.

8) за победу в конкурсе педагогов-наставников, подготовивших победителей и призеров международных, всероссийских, областных олимпиад школьников по общеобразовательным предметам и интеллектуальных конкурсов

5000,0 руб.

9) за победу в конкурсе педагогов, подготовивших победителей и призеров международных, всероссийских, областных конкурсов, фестивалей, соревнований различной направленности школьников, занимающихся по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам

5000,0 руб.

10) за наставничество³

-в общеобразовательных организациях

- в дошкольных образовательных организациях

- в организациях дополнительного образования

до 16 600,0 руб.

до 13 600,0 руб.

до 13 300,0 руб.

11) за востребованность дополнительных общеразвивающих программ⁴

-в общеобразовательных организациях

- в дошкольных образовательных организациях

- в организациях дополнительного образования

до 16 600,0 руб.

до 13 600,0 руб.

до 13 300,0 руб.

2. Выплаты за стаж работы⁵

1) работникам организаций, отнесенным к профессиональным квалификационным группам:

- «общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

- «общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

- «общеотраслевые должности служащих первого уровня»

- «общеотраслевые должности служащих второго уровня»

- «общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

- должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

- должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

- должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

- должностей педагогических работников

- должностей руководителей структурных подразделений

- «средний медицинский и фармацевтический персонал»

-«врачи и провизоры»

-«должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

- «должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии ведущего звена»

- «профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня»

2) работникам организаций, требования к профессиональным категориям которых установлены на основании приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.09.2015 № 625н «Об утверждении профессионального стандарта «специалист в сфере закупок»

3) иных педагогических работников, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования

до 2093,0 руб.

до 3 189,0 руб.

до 1 994,0 руб.

до 3 189,0 руб.

до 3 389,0 руб.

до 2 193,0 руб.

до 2 093,0 руб.

до 2 990,0 руб.

до 4 983,0 руб.

до 3 239,0 руб.

до 2 726,0 руб.

до 3 140,0 руб.

до 2 492,0 руб.

до 2 591,0 руб.

до 2 741,0 руб.

до 2 891,0 руб.

до 4 983,0 руб.

2) ежемесячная надбавка библиотечным работникам за выслугу лет (библиотечный стаж)

- от 1 года до 10 лет:

библиотекарь

заведующий библиотекой

- от 10 лет и более

библиотекарь

заведующий библиотекой

до 1 662,0 руб.

до 2 093,0 руб.

до 2 492,0 руб.

до 3 140,0 руб.

3. Выплаты за наличие почетного звания, ведомственных знаков отличия ⁶

1) за наличие ученой степени (работникам, ведущим педагогическую деятельность):

- за ученую степень «кандидат наук»

- за ученую степень «доктор наук»

до 1500,0 руб.

до 3000,0 руб.

2) за наличие почетного звания (работникам, ведущим педагогическую деятельность), знака отличия в сфере образования и науки

до 2000,0 руб.

4. Выплаты за качество выполняемых работ

за наличие квалификационной категории:⁸

- первая квалификационная категория

- высшая квалификационная категория

- педагог-методист

- педагог-наставник

до 2 492,0 руб.

до 3 322,0 руб.

до 4 983,0 руб.

за личный вклад работника в достижение эффективности работы организации ¹

- педагогическим работникам и учебно-вспомогательному персоналу

а) в общеобразовательных организациях, МУ ЦППМСП

в) в организациях дополнительного образования

- рабочим, специалистам в сфере закупок, руководителям, специалистам, служащим

- работникам физической культуры и спорта

до 16 600,0 руб.

до 13 600,0 руб.

до 13 400,0 руб.

до 11 297,0 руб.

до 7 310,0 руб.

за подготовку обучающегося, воспитанника, команд- победителей или призеров олимпиад, НОУ, творческих конкурсов, спортивных соревнований¹:

- в общеобразовательных организациях

- в дошкольных образовательных организациях

- в организациях дополнительного образования

до 16 600,0 руб.

до 13 600,0 руб.

до 13 400,0 руб.

5. Выплаты, учитывающие особенности деятельности отдельных категорий работников

1) ежегодное лечебное пособие библиотечным работникам

- библиотекарь

- заведующий библиотекой

до 8 307,0 руб.

до 10 466,0 руб.

2) ежемесячная надбавка к заработной плате молодым специалистам⁷

3528,0 руб.

единовременная выплата молодым специалистам:

- при стаже работы 1 год

- при стаже работы 2 года

- при стаже работы 3 года

60000,0 руб.

100000,0 руб.

140000,0 руб.

ежемесячная выплата советникам директора по воспитанию и по взаимодействию с детскими общественными объединениями

5000,0 руб.

6. Премиальные выплаты¹

1) педагогическим работникам по итогам работы за отчетный период (за месяц, квартал, полугодие, год, учебный период)

-в общеобразовательных организациях, МУ ЦППМСП

- в организациях дополнительного образования

до 50 000,0 руб.

до 41 000,0 руб.

до 40 000,0 руб.

2) специалистам, служащим, учебно-вспомогательному персоналу, рабочим по итогам работы за отчетный период (за месяц, квартал, полугодие, год)

- специалистам

- служащим

- учебно-вспомогательному персоналу

- рабочим

- работникам физической культуры и спорта

до 28 900,0 руб.

до 33 900,0 руб.

до 29 900,0 руб.

до 31 900,0 руб.

до 21 930,0 руб.

¹Установлен максимальный размер доплаты, конкретный размер устанавливается в локальном акте образовательной организации с учетом должности, отнесенной к Профессиональной квалификационной группе.

²Оценка сложности работ определяется на основе показателей и/или критериев уровня сложности, разработанных образовательной организацией. Установлен максимальный размер доплаты, конкретный размер устанавливается с учетом должности, отнесенной к Профессиональной квалификационной группе в локальном акте образовательной организации.

³Конкретный размер доплаты определяется локальным актом образовательной организации с учетом количества наставляемых.

⁴Востребованность дополнительных общеразвивающих программ рассчитывается следующим образом:

, , где

– востребованность программ, которые ведет педагогический работник,

– фактическое число обучающихся в i-й группе,

– максимально возможное (согласно документам Учреждения) число обучающихся в i-й группе,

n – число групп дополнительных общеразвивающих программ, которые ведет педагогический работник и в которых обучаются дети с применением социальных сертификатов.

Показатель определяется по состоянию на последнее число каждого календарного месяца.

Если , то стимулирующая выплата педагогическому работнику по данному основанию не начисляется.

Если , то размер стимулирующей выплаты педагогическому работнику за соответствующий месяц рассчитывается по формуле:

СВ = МВ * В_пед, где

СВ – размер стимулирующей выплаты педагогическому работнику за соответствующий месяц,

МВ – размер максимальной выплаты;

⁵Установлен максимальный размер доплаты. Конкретный размер доплаты устанавливается локальным актов образовательной организацией с учетом стажа работы.

⁶ При наличии двух или более оснований для данной выплаты начисление производится по одному из них. Выплата устанавливается пропорционально учебной нагрузке. Максимальные размеры данных стимулирующих выплат не могут быть выше размеров, установленных настоящим положением. Например, стимулирующая выплата за наличие ученой степени «доктор наук» устанавливается работнику, работающему на 1ставку и более, – 3000 руб., работающему на 0,5 ставки – 1500 руб.;

⁷Выплата устанавливается согласно пункту 39 Положения;

⁸Максимальное значение за ставку оплаты труда (18 часов), конкретный размер устанавливается с учетом должности, отнесенной к Профессиональной квалификационной группе и фактической учебной нагрузке в локальном акте образовательной организации.