О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО

Дата принятия	30.09.2026
Номер документа	341-МО
Наименование документа	О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО
Статус	Действует

Собрание депутатов Копейского городского округа

Челябинской области

РЕШЕНИЕ

от 30.09.2026 №341-МО
О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти»,Уставом муниципального образования «Копейский городской округ»,

Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области

РЕШАЕТ:

Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа», утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.06.2026 № 253-МО (далее – Положение), изменения, изложив приложение 6 к Положению в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования в газете «Копейский рабочий» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2026 года.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Копейского городского округа по экономической, бюджетной и налоговой политике.

Председатель Собрания депутатов Копейского городского округа

Е.К. Гиске

Временно исполняющий полномочия Главы городского округа

А.Н. Арасланов

Приложение 6

к Положению
(в редакции решения Собрания депутатов Копейского городского округа
от 30.09.2026 № 341-МО)

Перечень, размер и порядок выплат компенсационного характера, устанавливаемых работникам образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа

Nп/п	Перечень выплат компенсационного характера	Размеры выплат компенсационного характера (%, рубли)
1.	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями и (или) опасными и иными особыми условиями труда	не менее 4 %
2.	Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент)	15%
3.	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
3.1	за выполнение сверхурочных работ	в соответствии с ТК
3.2	за работу в ночное время	35%
3.3	за работу в выходные и праздничные дни	в соответствии с ТК
3.4	за выполнение работ различной квалификации	в соответствии с ТК
3.5	при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором	в соответствии с ТК
3.6	за осуществление классного руководства	до 2000 руб.
3.7	ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство	5000 руб.
3.8	за проверку письменных работ¹	от 1 до 30 руб. за обучающегося
3.9	за заведование отделениями, филиалами, учебно-консультационными пунктами, кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, учебно-опытными участками -в общеобразовательных организациях - в дошкольных образовательных организациях - в организациях дополнительного образования	до 3 322,0 руб. до 2 725,0 руб. до 2 659,0 руб.
3.10	за руководство предметными комиссиями, методическими объединениями - в общеобразовательных организациях - в дошкольных образовательных организациях - в организациях дополнительного образования	до 8 305,0 руб. до 6 811,0 руб. до 6 646,0 руб.
3.11	за работу в психолого-медико-педагогических (психолого-педагогических) консилиумах -в общеобразовательных организациях - в дошкольных образовательных организациях	до 8 305,0 руб. до 6 811,0 руб.
3.12	за работу в службе медиации (примирения) -в общеобразовательных организациях - в дошкольных образовательных организациях	до 8 305,0 руб. до 6 811,0 руб.
3.13	за работу в сельской местности	25%
3.14	за работу в отдельных образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья, отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья ² - в общеобразовательных организациях, дошкольных образовательных организациях - в организациях дополнительного образования	до 3 322,0 руб. до 2 659,0 руб.
3.15	за индивидуальное обучение обучающихся на дому (в соответствии с медицинским заключением)²	3 322,0 руб.
3.16	за работу в общеобразовательных организациях, созданных при исправительных учреждениях уголовно-исполнительной системы ²	2 492,0 руб.
3.17	за работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, логопедических пунктах ³	от 2725,0 руб. до 3322,0 руб.
3.18	за работу в оздоровительных организациях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении ²	до 3322,0 руб.
3.19	иная дополнительная работа, не входящая в прямые должностные обязанности согласно квалификационным характеристикам	в соответствии с ТК

¹конкретный размер выплаты устанавливается локальным актом образовательной организации в зависимости от учебных предметов по формуле: Опр = Ко х Ст /18 хФн х 4 , где

Опр - оплата за проверку письменных работ в месяц;

Ко - количество обучающихся в классе, в котором учитель проверяет тетради, по состоянию на 1 число месяца оплаты либо на 1 сентября текущего учебного года;

Ст- стоимость проверки тетради за одного обучающегося (в соответствии с приложением 6 к Положению);

18 - норма часов в неделю;

Фн - фактический объем учебной нагрузки учителя (преподавателя) в классе по предмету в неделю;

4 – количество недель.

Расчет производится по каждому классу и предмету отдельно.

²максимальное значение за ставку оплаты труда (18 часов), расчет производится пропорционально фактически отработанному времени

³конкретный размер устанавливается в локальном акте образовательной организации с учетом должности, отнесенной к Профессиональной квалификационной группе.