О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа от 30.11.2022 № 652-МО

Собрание депутатов Копейского городского округа

Челябинской области

РЕШЕНИЕ

от 29.10.2025 №116-МО
О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа от 30.11.2022 № 652-МО

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 20 марта 2025 года № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Уставом муниципального образования «Копейский городской округ»,

Собрание депутатов Копейского городского округа

РЕШАЕТ:

1. Внести в Положение «Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа», утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа от 30.11.2022 № 652-МО (далее – Положение) следующие изменения и дополнения:

1. пункты 39 и 39-1Положения изложить в следующей редакции:

«39. К выплатам, учитывающим особенности деятельности отдельных категорий работников, относятся:

- ежемесячная надбавка к заработной плате молодым специалистам (далее – ежемесячная надбавка) в размере, предусмотренном приложением 7 к настоящему Положению;

- единовременная выплата молодым специалистам (далее – единовременная выплата) в размере, предусмотренном приложением 7 к настоящему Положению.

Молодым специалистом является гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, получивший среднее профессиональное или высшее образование, впервые устраивающийся на работу на должность, входящую в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, до 1 октября года окончания обучения в образовательном учреждении либо в течение шести месяцев с даты окончания прохождения им военной службы по призыву (за исключением призыва на военную службу по мобилизации), если на указанную военную службу он был призван в период с даты окончания обучения в образовательном учреждении и до 1 октября года окончания обучения в образовательном учреждении, а также впервые устраивающийся до 1 октября года окончания обучения в образовательном учреждении на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

В стаж работы не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

39-1. Ежемесячная надбавка осуществляется в течение 3 последовательных лет со дня принятия на работу в размере, предусмотренном приложением 7 к настоящему Положению.

Ежемесячная надбавка приостанавливается в случаях при предоставлении следующих документов:

- при призыве на военную службу или направлении на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - военного билета;

при предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - свидетельства о рождении ребенка (детей);

при временной нетрудоспособности по беременности и родам - справки медицинской организации установленного образца.

Со дня, следующего после дня прекращения обстоятельств, послуживших основанием для приостановления ежемесячной надбавки, определенных настоящим пунктом, выплата возобновляется.»;

2. дополнить пунктом 39-2 следующего содержания:

«39-2. Единовременная выплата молодым специалистам устанавливается трудоустроившимся с 1 июля 2023 года в организации, в размере, предусмотренном приложением 7 к настоящему Положению.

Период, на который устанавливается единовременная выплата, составляет 3 года с даты трудоустройства молодого специалиста.

Единовременная выплата осуществляется по основному месту работы 1 раз в год при достижении молодым специалистом стажа работы, предусмотренного приложением 7 настоящего Положения.

Единовременная выплата осуществляется также молодым специалистам при трудоустройстве в течение трех месяцев после увольнения с военной службы в те же учреждения, из которых они, будучи молодыми специалистами, были уволены по основанию, предусмотренному пунктом 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с призывом на военную, службу по мобилизации), и выплачивается с даты указанного трудоустройства в течение 3 лет и (или) до достижения ими возраста 35 лет (за вычетом периода, в котором работник получал выплату молодым специалистам в соответствии с абзацем первым настоящего пункта).».

2. Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном Интернет-сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Копейского городского округа по экономической, бюджетной и налоговой политике.

Документы