Решение № 140-МО от 27.10.2010

Собрание депутатов Копейского городского округа

Челябинской области

РЕШЕНИЕ

 

от 27.10.2010  № 140-МО

 

О порядке уведомления муниципальными

служащими Копейского городского округа

Челябинской области представителя

нанимателя (работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую работу

 

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007

N  25-ФЗ  «О  муниципальной службе в Российской Федерации» и в целях реализации Федерального закона «О противодействии коррупции»

Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области

РЕШАЕТ:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными

служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

2. Установить, что муниципальные служащие Копейского городского округа Челябинской области, замещающие   должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области, уведомляют о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя).

3. Руководителям органов  местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области:

1) довести до сведения муниципальных  служащих  Копейского городского округа Челябинской области персонально под роспись Порядок уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

2) установить порядок регистрации уведомлений муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.

4. Опубликовать настоящее решение в газете «Копейский рабочий» и на официальном интернет-сайте Копейского городского округа.

5. Организацию выполнения настоящего решения возложить на руководителя аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области (Фидий Л,В.).

6. Настоящее решение вступает в законную силу с момента публикации в газете «Копейский рабочий».

 

Глава Копейского
городского округа                                                              М.П.Конарев

 

Утвержден

решением Собрания депутатов

Копейского городского округа

Челябинской области

от 27.10. 2010 г. N140-МО

 

Порядок

уведомления муниципальными служащими Копейского

городского округа Челябинской области представителя

нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную

оплачиваемую работу

 

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа Челябинской области представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется — Порядок) разработан в целях реализации законодательства о муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления муниципальными служащими Копейского городского округа

Челябинской области (далее именуются — муниципальные служащие) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации уведомлений.

2. Муниципальные служащие уведомляют представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу до начала выполнения данной работы.

3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее именуется — уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.

5. Муниципальные служащие направляют уведомления для регистрации в кадровые службы соответствующих органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области.

6.Уведомление муниципальными служащими  представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.

8. Регистрация уведомлений осуществляется уполномоченным сотрудником в день их поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими  представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется по почте с уведомлением о получении. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка «Уведомление зарегистрировано» с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.

10. После рассмотрения по решению представителя нанимателя (работодателя) кадровыми службами уведомления либо приобщаются к личным делам муниципальных служащих с соответствующей резолюцией представителя нанимателя (работодателя), либо передаются в   комиссию по  урегулированию конфликта интересов (далее именуется — Комиссия) для комиссионного рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.

Уведомления, представленные муниципальными служащими, замещающими коррупционно опасные должности, рассматриваются  Комиссией в обязательном порядке.

11. Результаты комиссионного рассмотрения уведомлений оформляются протоколом Комиссии, направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.

12. Срок рассмотрения уведомлений и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления соответствующей кадровой службой. В случаях комиссионного рассмотрения уведомлений представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения, но не более чем на 30 календарных дней, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован соответствующей кадровой службой.

13. Результаты рассмотрения уведомлений представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего и приобщаются соответствующими кадровыми службами к личным делам соответствующих муниципальных служащих.

14. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

 

 

Руководитель аппарата

администрации Копейского

городского округа Челябинской

области                                                                                  Л.В.Фидий

 

 

 

 

Приложение 1

к Порядку уведомления

муниципальными служащими
Копейского городского округа

Челябинской области

представителя нанимателя

(работодателя) о намерении выполнять

иную оплачиваемую работу

 

__________________________________________

(представителю нанимателя (работодателю) -

__________________________________________

наименование должности, Ф.И.О.)

_______________________________________

(наименование должности, структурного

__________________________________________

подразделения, органа местного самоуправления,

__________________________________________

Ф.И.О.)

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

В  соответствии  с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007

N  25-ФЗ  «О  муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю  Вас  о том, что я намерен (а) выполнять иную оплачиваемую работу

__________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности, которую собирается

__________________________________________________________________

осуществлять муниципальный служащий,

__________________________________________________________________

место работы, должность, должностные обязанности,

__________________________________________________________________

предполагаемые даты выполнения соответствующей работы, иное)

 

Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов.

При   выполнении   указанной   работы  обязуюсь  соблюдать  требования,

предусмотренные     статьями 12,13,14 Федерального закона от 02.03.2007

N  25-ФЗ  «О  муниципальной службе в Российской Федерации»

 

_____________________

(подпись)

_____________________

(дата)

 

Приложение 2

к Порядку уведомления

муниципальными служащими

Копейского городского округа

Челябинской области

представителя нанимателя

(работодателя) о намерении

выполнять иную оплачиваемую

работу

 

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

муниципальными служащими Копейского городского округа

Челябинской области представителя нанимателя (работодателя)

о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

N
п/п

Фамилия, имя,
отчество
и должность
муниципального
служащего,
представившего
уведомление

Дата
регистрации
уведомления

Фамилия,
имя,
отчество
и подпись
сотрудника,
принявшего
уведомление

Дата
направления
уведомления
представителю
нанимателя
(работодателю)

Дата
рассмотрения
уведомления,
краткое
содержание
резолюции

Сведения
о рассмотре
нии

уведомления
Комиссией по 
урегули
рованию

конфликта
интересов
(в случае
рассмотрения)

Дата
ознакомления
муниципального
служащего
с решением

1.

 

 

 

 

 

 

 

2.

 

 

 

 

 

 

 

3.

 

 

 

 

 

 

 

4.

 

 

 

 

 

 

 

5.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Документы

Название Размер Действия
текст решения № 140

66,5 КБ

Скачать


Новости


9 июня 2021 года состоится прием избирателей

02.06.2021 г.

Вниманию избирателей!   депутаты Собрания депутатов Копейского городского округа проводят прием избирателей...

26 мая 2021 года в 14:00 состоится 14 заседание Собрания депутатов Копейского городского округа

21.05.2021 г.

  Повестка дня:        1. О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального образования «Копейский го...

Состоялось 11 заседание Собрания депутатов Копейского городского округа

22.04.2021 г.

Состоялось 11 заседание Собрания депутатов Копейского городского округа. Было принято 12 правовых актов